Razvitie na diplomnata rabota na firmata

Целият персонал на полските пазарни анализатори и топ-мениджъри си мислят как да подобрят функционирането на собствените си имена, за да могат да се борят с близките си западни колеги. Съвсем не желаят да намерят правилното решение на тази тема. Полските офиси и организации всяка година губят големи суми пари в резултат на последователни загуби на търгове за високи инвестиции.

Ако тази линия можеше да бъде променена, бихме се надявали да вземем парите, които бяха изтласкани в полската икономика, след като веднъж са му дали основателна причина за растеж. Междувременно тези търгове се провеждат предимно от западни компании. Поляците правят финансови загуби от последното заглавие, например в резултат на преки пътища, които едва ли ще бъдат направени по-късно.Предполага се, че стъпка на върха в развитието е да се защити т.нар. интегрирана система за управление. Днес силата на много компании не е концентрирана в ръцете на един човек, а всички комисии, има повече асоциации на хора. Продуктът от това голямо разширяване на процеса на вземане на решения. Често решенията се вземат в момент, когато несъмнено в момента е твърде късно.Проблемът възниква и полското правителство, което се готви да го наблюдава отблизо. Препоръчително е да се създаде специална комисия, която да се интересува от анализа на закона в края на премахването на ненужната бюрокрация, която остава на пътя на ефективното вземане на решения.Полша има най-голям брой държавни служители в Европейския съюз, които принадлежат към гражданин. В настоящия случай трябва да вземем пример от Германия, която преди пет години прие редица закони, че планът е имал възможност за прекомерна бюрокрация. Благодарение на още по-малкия брой служители, държавата започна да спестява. Защото той вече не е трябвало да им дава месечни заплати. И чиновниците - особено тези на най-отличното държавно ниво, не печелят нищо.До днес някои от тях смятат германската държава за размера на изплатените обезщетения, които са твърде ниски за тях.